Mitarbeitergespräch

Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument ist ein wesentlicher Grundbaustein der Personalentwicklung. Es findet in der Regel jährlich statt und dient der Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und unmittelbaren Vorgesetzten.

Im August 2005 empfahl die Hauptabteilungsleiterkonferenz die Einführung von Mitarbeitergesprächen im Bischöflichen Generalvikariat und seinen Einrichtungen. 90 % nehmen an der freiwilligen Erprobungsphase 2006-2008 teil. Parallel beteiligen sich 12 Pfarreien an der Erprobungsphase. 2009 werden die Mitarbeitergespräche im BGV und seinen Einrichtungen verbindlich eingeführt.

Mit den "Jahresgesprächen" ist für Dechanten und Pfarrer eine besondere Form des jährlichen Gesprächs entwickelt worden, die das spezifische Verhältnis zwischen Dechant und Pfarrer berücksichtigt.


Durchgeführte bzw. laufende Maßnahmen:

  • Erstellung von Konzept und Materialien
  • Infoveranstaltungen für Führungskräfte
  • Trainings für Führungskräfte
  • Erster Durchlauf von Mitarbeitergesprächen
  • Anpassung des Konzepts an das System Schule
  • Zwischenauswertung (pdf, 108 KB) incl. Fragebögen für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Regelmäßige Coachingangebote
  • Gesamtauswertung der Probephase (Frühjahr 2009) (pdf, 134 KB)
  • Konzeptenwticklung und Erstellung von Materialien für das Jahresgespräche der Dechanten mit ihren Pfarrern


In Planung:

  • Konzeptentwicklung Jahresgespräche im Rahmen der Kapläneausbildung


Materialien für Mitarbeitergespräche:

Allgemein

Schule

 

Materialien für Jahresgespräche der Dechanten:

 

weiteres Material: