Kontaktprogramme

Berufliche Biografien sind auch von Zeitzyklen geprägt. Die ersten Monate dienen der Orientierung, die ersten Jahre etablieren und nach zehn Jahren beginnen z.B. Routinen, die stützen oder Entwicklung behindern. Private Entwicklungen verlaufen parallel, unterbrechen und fordern zusätzlich. Am Ende des Arbeitslebens hat man eine Fülle von Erfahrungen gesammelt. Das „Kontaktprogramm“ will durch Informationen und Workshops Kontakt in der jeweiligen beruflichen Phase ermöglichen, Zwischenbilanzen anregen, würdigen und Erfahrenes integrieren.


Durchgeführte bzw. laufende Maßnahmen:

  • neue Mitarbeitende
  • Sonderurlaub / Elternzeit
  • 15 / 25 Jahre im Dienst
  • SeniorInnenkolleg
  • "ZusammenArbeiten"
  • Einarbeitung und Probezeitbegleitung
  • Angebote für die Zielgruppe '50 plus'
  • Workout